草根影響力新視野 文：琪拉編譯 Kay Abramowitz女士，她從14歲開始工作至今已經工作了62年。現年76歲的她是間法律事務所的合夥人，目前她並沒有任何退休打算，她說現在的工作太好玩了。 女性工作年齡正在改變，變得從越早開始及越晚結。過去很多20歲到30歲的女性是在家裡陪伴小孩。現在，即便女性從職場中返家休息，也不會超過40歲，很多人之後都會在返回職場上班。更令人訝異的是，有越來越多女性即便60多歲，甚至70歲了，都還留在職場上，大部分都還是全職上班，而且大部分都表示是因為喜歡工作，所以不願退休。 依據哈佛經濟學家克勞蒂亞高汀的研究，美國約有30%的65歲到69歲的女性還留在職場上，與1980年代比較起來，成長了15%。約有8%的70到74歲的職場女性，也比過去1980年代成長了8%。這種在高齡仍要工作的潮流風行於高收入及高教育水準的女性中，她們因為擁有自己的身分認同而工作。因為她們有更高的教育背景，她們在有成就感的領域中工作。事實上，做這項研究的高汀女士就是很好的例子，她本身70歲了，還在哈佛任教。

但也不是每個高齡女性都是主動願意留在職場上，很多人是因為晚年離婚、退休金、房地產損失等因素。最近經濟學家Annamaria Lusardi的研究發現，很多高齡女性還在工作的原因是因為負債及理財失敗。在金融危機中失業的中年人比其他人更有可能長期失業，尤其是對女性而言。但大部分時間上，高汀女士發現女性可以工作更久的原因是因為她們在年輕時更早做了決定，包括受教育以及花時間建立自己的事業。 經濟學家說，如果人在年輕時開始工作，就越有機會老年時也可以工作。因為現在越來越多女性晚婚及晚生小孩，花較多的時間把追求事業擺第一，因此即便她們中途離職、返家照顧小孩，但她們能夠返回職場的可能性也越高，甚至可以在過了退休年齡還仍工作。至於小孩，似乎不是影響女性工作的阻礙了。 Diane Tavoian，這位64歲的女性，曾在61歲時退休過，不過因為生活太無聊，又返回職場。現在是Starbucks服務人員的她，經由公司的補助完成了她年輕時未完成的大學學程。她說:[有錢很好，不過最主要的原因是因為我不喜歡待在家，我喜歡快節奏的生活，我也喜歡讓年輕人知道我這老女人泡咖啡的速度可以比他們快。] Lee Ann Monfredini，這位68歲的女性，在她53歲時拿到了不動產仲介商的執照。在這之前她是非營利機構的顧問。當她孩子還小時，她曾當過全職媽媽將近七年的時間。她說現在的自己像是40歲般年輕，她對於退休這件事不在行，因為她很喜歡房屋成交時拿到大筆仲介金的感覺。 Helen Young Hayes，這位過去管理美金5億資產的基金管理人，本身也是五個孩子的母親。她說她喪失了很多跟小孩相處的時間，過去她只能在小孩入睡後看着別人為她錄好的孩子的影片，而且照顧五個孩子是個負擔很重的工作。因此，她在41歲時離開職場。10年過後，她又返回職場上班，開了一間人力仲介公司，專門幫低收入的人口找工作，這也是她長期以來的夢想。 現年54歲的她形容自己就是精力太旺盛。但她慶幸自己過去有20年的工作經驗，讓她可以順利地返回職場上班。她說:[過去的工作經驗給我信心，讓我瞭解我的事業沒有限制。] 參考資料：
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